전략2 재택근무 시대 새로운 인사평가 기준과 대응 전략 변화하는 업무 환경과 인사평가의 패러다임 전환코로나19 팬데믹 이후 재택근무가 일상화되면서 기업들은 전례 없는 도전에 직면했습니다. 특히 직원들의 성과를 평가하는 인사평가 시스템은 근본적인 변화를 요구받고 있습니다. 더 이상 사무실에서 직접 관찰할 수 없는 상황에서 어떻게 공정하고 효과적인 평가를 할 것인가는 모든 기업이 고민해야 할 핵심 과제가 되었습니다.전통적인 인사평가 방식은 주로 출퇴근 시간, 사무실 내 활동, 상사와의 면대면 소통을 기반으로 했습니다. 하지만 재택근무 환경에서는 이러한 기준들이 무의미해졌고, 새로운 평가 방법론이 절실히 필요한 상황입니다. 재택근무가 기존 인사평가에 미치는 영향1. 가시성(Visibility) 문제재택근무의 가장 큰 특징은 직원들의 업무 과정이 직접적으로 보이지 .. 2025. 6. 8. 이전 1 2 다음
